3个习惯养成了,领导喜欢你

2020-05-14    上司下属   

想要在职场中有一番作为,你就必须得到领导的喜爱,因为在多数情况下,一个人就算再有能力,他也需要机会需要平台来展示自己。

如果你的领导不给你尽情发挥的空间,那么就算你工作能力再强,也是没有用的。

所以聪明的人都知道,要和自己的领导处好,赢得他们的青睐。那么到底该怎么做才能够引起领导的注意,让他们愿意提拔我们呢?

其实,只要你的行为是领导希望看到职工做的事情的时候,他就会被你吸引。

例如在工作中养成以下这3个好的习惯,你就能够成为领导最需要的员工,他当然会重用你。

1. 凡事做两手准备

在工作中,懂得凡事做两手准备的人都是非常稳妥的性格,把事情交给这样的员工做,领导会少操很多心。

当然,我们知道,一个事情要做两手准备,会花费更多的精力,浪费更多的时间,所以很多人不愿意去做。

但是能够养成这个习惯,做到这一点的人,就相当于在工作中给自己买了一份保险,会降低你工作出差池的风险。

风险减少了,业务做成功的概率就大,挣钱的可能性就大,领导怎么会不喜欢这样的员工呢?

2. 发信息简洁明了

现在人与人之间的沟通其实很顺畅,一条微信或者一条语音就能够给出很多的信息,但是正是因为发信息太方便了,所以我们每天都受到各种信息的冲击,会让人有些疲倦。

因此在和领导沟通交流的过程中,大家应该尽量让自己的信息简洁明了,不要赘述太多,那会浪费领导的时间和精力。会认为你做事拖拖拉拉,对你留下不好的印象。

相反,简洁明了的信息会让你给人一种干练的感觉,同时也能让你与领导之间的沟通更加顺畅,让工作进行得更加顺利。


3. 重大决定要汇报

很多时候领导会将工作全权交给某一个员工来做,因为他实在太忙了,希望员工能够替他分担解忧。

当领导对你说事情都交给你来决定的时候,你认为自己真的能够决定所有,而不用向领导汇报吗?

若是你真的这么想,就实在是太天真、太愚蠢了。

重大的决定还是需要经过领导批准的,这其实是在保护你自己,更重要的是表示你对领导的尊重,他需要掌握工作的动态。


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